株式会社トラストファーマシー

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先輩たちの声

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チームリーダー
戸上 宏美

管理本部 人事研修課
Q1.現在の仕事内容を具体的に教えてください。
人事の仕事は会社や組織内での「人」に関わる業務のすべてを行います。
その中でも、私は主に人事計画に基づいて新入社員採用(薬剤師・管理栄養士)を行っています。
WEB求人媒体・就活イベントなどの媒体選定、会社説明会の企画・実施、大学への訪問、面接日程の調整、
また学生さんからの質問などを受け付ける業務などを行っています。
Q2.トラストファーマシーに入社を決めた理由を教えてください。
調剤薬局でありながら栄養相談、地域健康セミナーなど、食に関してさまざまな取り組みを行い、
患者様が安心して、気軽に来局できる空間を提供しているところにひかれ、店舗に医療事務として入社しました。
Q3.仕事をしていてやりがいを感じる瞬間はどんな時ですか。
新入社員採用の採用担当になり、会社説明会を開催した場合などに、学生さんから
「説明を聞いてこの会社で働きたいと思いました。」といったことが聞かれると、とても採用担当としてやりがいを感じます。
また、採用後に「仕事が楽しいです」「この会社に入社して良かったです」といったことを聞くと、とてもうれしくなります。
Q4.自分が成長したと感じることはどんな時ですか。
仕事を通じてたくさんの人と出会い、いろいろな知識が増えまた刺激を受けることが多いぶん、学ぶことが多く、
自分自身の成長へとつながっていると実感できます。
Q5.今後の目標があれば教えて下さい。
人事の仕事は実に幅広く、さまざまな業務がありとても奥深い仕事だと日々実感しています。
今後、採用分野を今より一層極め、当社の理念に共感する方をもっともっと増やし続け、会社の成長と社員の幸福を
バックアップしていくことが今後の目標です。
Q6.最後に学生の皆さんへ一言お願いします。
私は、店舗に医療事務として入社しましたが、現在は人事研修課に所属しています。
当社は新しいことに積極的に挑戦できる機会を与えてくれる風土があるので、
自分の可能性を広げ成長することが出来る環境があります。
入社後、店舗勤務のほか、研修担当、採用担当、マネージメント業務など多彩なキャリアプランがありますので、
ぜひチャレンジしてくださいね。
一緒に成長していきましょう。